• Работаем с 2004 года
  • Делаем за твердую цену без доплат
  • Гибкая система оплаты
  • Работаем в Москве и регионах
Главная F.A.Q. Ликвидация ООО Каков порядок увольнения работников при ликвидации ООО?

Каков порядок увольнения работников при ликвидации ООО?

Ответ: Право на расторжение трудовых договоров с сотрудниками предусмотрено статьей 81 ТК РФ. Увольнению по данному основанию подлежат даже граждане, находящиеся в отпуске по уходу за детьми, временной нетрудоспособности, беременные женщины. Работодатель обязан уведомить сотрудников о предстоящем прекращении трудовых отношений не менее чем за 2 месяца. Допускается заменять период отработки соразмерной компенсацией заработка. Все выплаты сотрудникам, а также начисленные страховые сборы и налоги подлежат включению в общую стоимость ликвидации ООО.

Остались вопросы? Мы с радостью на них ответим!

Звоните нам +7(495) 921-45-39

Пишите: info@radomas.ru

Приезжайте к нам в офис:

г.Москва, Подсосенский переулок,
д.28, стр.1

За 10 минут консультаций
Вы узнаете больше, чем за 3 часа
поиска в интернете!

 

Бесплатная консультация
 
Прокрутить вверх