Оформление кадровых перестановок предприятия-лицензиата

Осуществление хозяйственной деятельности предполагает многочисленные изменения в кадровом составе. Для реализации проектов предпринимателям нередко требуется проводить структурные преобразования, сокращать или расширять штат. Если обычные работодатели в этом вопросе руководствуются лишь нормами трудового законодательства, то лицензиаты обязаны учитывать также ряд дополнительных требований. На должность ведущих специалистов они обязаны привлекать сотрудников, обладающих соответствующим опытом и уровнем образования.

Особенности ротации персонала

Трудовые отношения обладатели лицензий МЧС обязаны оформлять с учетом определенных правил.

1. Непрерывность

Кадровые перестановки проводятся методами, при которых в организации постоянно соблюдается минимально необходимое количество квалифицированных специалистов. Например, для компаний, осуществляющих заправку огнетушителей, ремонт или продажу противопожарного инвентаря, этот показатель не может быть менее трех человек. Выполнить указанное требование позволяет система двухнедельной отработки. Сотрудник, направивший заявление о расторжении трудового контракта, обязан выполнять свои функции не менее 14 суток.

2. Квалификация и опыт

На руководящих должностях вправе работать только проверенные профессионалы. Так, например, на вакансии мастеров принимаются специалисты с опытом не менее 3 лет.

Особое внимание потребуется уделять профилю специальности. Право на осуществление лицензионной деятельности компания сохраняет при наличии в штате:

• инженеров по пожарной безопасности;
• технологов обслуживания оборудования и техники;
• механиков;
• техников, сварщиков, электромонтеров и т.д.

Руководящие работники должны иметь образование не ниже среднего профессионального. Ключевые посты в организации потребуется отдать специалистам с дипломами ВУЗов.

3. Оформление

Если организации нужна лицензия МЧС, использовать «серые» схемы недопустимо. Сотрудники привлекаются к работе только на основании трудовых договоров. Оформление отношений осуществляется в день допуска специалиста к осуществлению функций.

В числе обязанностей лицензиата:

• проверка подлинности документов об образовании и стаже;
• заполнение трудовой книжки;
• составление и подписание договора;
• проведение инструктажей и стажировки по охране труда;
• организация переподготовки, проверки знаний, аттестации.

Соблюдать указанные правила компании потребуется и не только в момент получения лицензии МЧС России, но и на протяжении всего периода работы в отрасли.

Оформить кадровые перестановки, организовать проверку уровня знаний специалиста, а также выполнить иные действия помогут юристы правового центра «Радомас». Многолетний опыт позволяет решать вопросы с минимумом затрат. В ходе оказания услуг учитывается специфика деятельности и финансовые возможности клиента.

Получить подробную информацию можно по телефонам, опубликованным на сайте.