Помощь в формировании штата экспертной организации

Экспертная организация, обратившаяся за выдачей свидетельства об аккредитации, должна подтвердить полное соответствие установленным требованиям. Одним из обязательных условий является привлечение опытных, квалифицированных специалистов в области пожарного аудита и обеспечения безопасности. В процессе оформления документов детальному анализу подвергаются не только бумаги, подтверждающие высокий уровень подготовки экспертов, но и анализируется форма сотрудничества. Нарушение правил привлечения персонала является одним из оснований для отказа в выдаче свидетельства.

Особенности формирования штата

На сегодняшний день при создании экспертной организации допускается использовать два варианта привлечения специалистов:

трудоустройство;
заключение гражданско-правового договора (закон не запрещает привлекать частнопрактикующих лиц и при оформлении лицензий МЧС).

На практике часто используются комбинированные схемы. Дело в том, что в последние годы законодателем была существенно скорректирована нормативно-правовая база в области трудовых отношений и налогообложения. В результате привлекать наемных сотрудников стало невыгодно. Перед большинством организаций встал вопрос кадровой оптимизации, что потребовало от юристов проведения масштабной аналитической работы.

Специалисты «Радомас» разработали алгоритмы, позволяющие сократить налоговую нагрузку при формировании штата до минимальных значений. Теперь экспертные организации смогут получить свидетельства об аккредитации, работая с наиболее опытными профессионалами. Гибкие схемы сотрудничества позволят экономить на оплате целого ряда сборов.

Что включает услуга?

Заключение договора об оказании помощи в формировании штата экспертной организации предполагает выполнение следующего комплекса мероприятий:

составление штатного расписания с учетом финансовых возможностей клиента, а также норм и стандартов, установленных правилами аккредитации;
поиск и подбор кандидатур на вакантные должности (как и в случае с услугой «Лицензия МЧС под ключ»);
проверку подлинности документов об образовании, опыте;
включение в схему дополнительных элементов (кадровая оптимизация);
анализ деловой репутации претендентов, их психологической и эмоциональной совместимости, коммуникабельности и прочих качеств;
подготовку проектов локальных нормативных актов (положения об оплате, правила, должностные инструкции и многое другое);
разработку проектов трудовых соглашений, а также договоров о сотрудничестве в рамках гражданского законодательства;
оформление кадровых документов (приказы, учетные книги, регистры и прочее).

Стандартный пакет услуг может быть дополнен условиями о выполнении требований в сфере охраны труда. В этом случае сотрудники «Радомас» возьмут на себя обязанности по проведению вводных и периодических инструктажей, обеспечат наличие всех необходимых материалов. В ряде случаев специалисты организуют проверку знаний по технике безопасности.

Обращаясь за помощью в формировании штата, руководители экспертной компании могут быть полностью уверены в успешном прохождении аккредитации. Юристы правового центра обладают большим опытом, что существенно снижает риски. Клиенту предлагают лишь проверенные кандидатуры, а вероятность привлечения в штат сотрудников с сомнительной репутацией, либо некомпетентных работников полностью исключена.

Согласовать стоимость, а также порядок обслуживания можно прямо сейчас. Менеджеры центра предоставят исчерпывающую информацию о порядке работы с клиентами, подберут удобную форму сотрудничества.