Ликвидация структурных подразделений компании

Сокращение масштабов деятельности предприятия – один из обязательных этапов подготовки к закрытию фирмы ООО. Начинается оно с ликвидации структурных подразделений. Специалисты «Радомас» готовы оказать всестороннюю юридическую поддержку в оформлении процедуры и защитить бизнес от различных ошибок.

Основные этапы оказания услуги

Решение о ликвидации структурных подразделений принимает руководитель компании по согласованию с учредителями. Распоряжение оформляется в виде приказа и исполняется штатными сотрудниками. Специалисты «Радомас» контролируют весь процесс, что существенно снижает риски. Частичное прекращение деятельности осуществляется в следующей последовательности:

Уведомление о принятом решении

Согласно трудовому законодательству о сокращении штата работодатель обязан уведомлять персонал за 2 месяца. Учет этого обстоятельства позволяет сократить издержки, а также исключить индивидуальные и коллективные споры. Извещение направляется лично, каждому сотруднику. Составляются такие документы на бумажном носителе.

Инвентаризация

Установить фактическое финансовое состояние компании позволяет только полномасштабная инвентаризация. Если организации предстоит ликвидировать лишь одно структурное подразделение, процедура может быть заменена обычной ревизией. Специалисты правового центра организуют контрольные мероприятия с привлечением штатных сотрудников фирмы, обеспечивают грамотное оформление результатов. Документация в дальнейшем используется при составлении ликвидационного баланса.

Разработка перечня

По итогам оценки финансовых возможностей и целей определяются структурные подразделения, которые будут сокращены в первоочередном порядке. Как правило, при ликвидации ООО прекращение деятельности начинается со звеньев, осуществляющих побочные функции:

производственная столовая;
отдел маркетинга;
служба организации продаж (деловые отношения переходят в завершающую стадию и не требуют постоянного курирования специалистами);
отдел экономического планирования и др.

В каждом случае этот перечень составляется с учетом специфики предприятия. В список попадают специалисты: технологи, инспекторы, налоговые консультанты. Иногда производственная деятельность не останавливается до самого последнего момента. Такой подход актуален при наличии постоянного покупателя продукции и большого запаса сырья. Переработка позволяет сократить размер убытков в разы.

Сдача документации и имущества

После определения направлений сокращения создается специальная комиссия, члены которой организуют:

приемку дел у увольняемых сотрудников;
завершение отношений с третьими лицами (например, при ликвидации отдела продаж или маркетинга);
передачу мебели, техники, прочего имущества, используемого в служебных целях, на склад предприятия;
расторжение договоров аренды на помещения, занимаемые структурным подразделением.

Внесение изменений в локальную нормативную документацию производится только в том случае, если закрытие фирмы откладывается на длительный срок. Это позволяет избежать претензий со стороны органов государственного контроля.